3月20日，烟台黄金职业学院召开2026年度就业工作会议。学院常务副院长魏超出席会议并讲话，各系主任、就业工作负责人、教研室主任及2026届毕业班全体辅导员参加会议。

会上，黄金经济与管理系主任吴妹玲、珠宝与艺术系数字媒体艺术设计教研室主任黄延传、资源与土木工程系辅导员徐妮娜分别分享了就业工作中的实践经验。

就业与校企合作处负责人王雪峰作专题汇报，总结 2025年就业与校企合作工作成效，分析 2026 届毕业生就业相关情况。

魏超在讲话中明确了2026年学校就业工作的核心思路和工作要求。他强调，学校2026年就业工作要以深化产教融合、提升就业质量为核心，严格遵循“走出去、引进来、强服务、创品牌”工作方针，加快构建“校企合作 + 就业指导 + 创业服务”三位一体协同育人体系。就做好年度重点工作，他提出三项要求：一是持续深化产教融合，推动校企合作走深走实；二是优化就业指导课程体系，提升就业指导精准度和实效性；三是完善创新创业教育体系，强化学生创业服务保障。

此次会议为学校2026年就业工作高质量开展奠定了坚实基础。学校将以此次会议为契机，以更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，抓实抓细各项就业工作，全力推动就业工作再上新台阶，持续为区域经济社会发展输送高素质技能人才，不断提升学校的核心竞争力和社会影响力。

供稿/就业与校企合作处

编辑/杨玲玲