烟台黄金职业学院始终坚持以党建为引领，将“为党育人、为国育才”的初心与职业教育国际化发展深度融合。为积极响应国家“职教出海”倡议，服务“一带一路”建设和企业全球化布局，推进中国黄金-刚果（布）班墨学院建设工作，根据有色金属工业人才中心发布的需求，我校选派环境与材料工程系党员教师王立振赴中国黄金刚果（布）黑角索瑞米股份有限公司开展海外培训工作。以“党建+职教服务”模式，将中国职教标准、黄金技艺与当地发展需求精准对接，在万里之外的非洲大地，彰显职业院校党建引领教育赋能的责任担当。

刚果（布）矿产资源丰富但技术人员匮乏，索瑞米公司作为当地首座现代化铜多金属矿山，“技术人员本地化”是其发展关键。王立振依据企业实际需求筹备培训资源；抵达后，更是践行“从一线中来、到需求中去”的党建要求，次日便深入制酸、碎磨、萃取、电积等生产车间，调研实际工况、了解员工学历水平，向工段长、厂长细致征询技术需求，将中国职教“知行合一”的理念与当地产业重点紧密结合。

面对专业术语中翻译难、当地员工理解门槛高的问题，我校以“党建+创新”破解难题：指导王立振联合翻译团队，增设选矿、湿冶相关三维动画与视频仿真资源，让抽象技术直观化；针对化验分析实操，在企业支持下开展现场演示与个性化指导，确保“教得会、用得上”，切实将党建引领下的“精准育人”落到实处。

第一阶段培训后，为进一步提升成效，我校又以“党建+动态优化”完善服务：王立振联合同事制定考评方案与调研问卷，当发现当地学员迫切需求提升中文水平时，立即调整培训计划，量身定制“选冶厂沟通中文”“生产中文”课程，以“群众需求为导向”的初心，让培训更贴民心、更具实效。跨文化交流中，我校更以党建为纽带，推动“民心相通”：引导王立振在培训之余，与当地学员分享中国文化、学习当地语言礼仪，在相互尊重、坦诚沟通中搭建友谊桥梁——当地学员对中国文化的向往、师生间的欢声笑语，正是我校以党建融教育、以文化促交流，践行“人类命运共同体”理念的生动缩影。

历经三个月培训，刚方当地员工对选冶生产流程的认知、岗位操作能力及中文沟通水平显著提升，中国职教模式得到企业的认可。

此次海外培训，既是我校党建引领职教服务国家战略的一次实践，更是职业院校以党建融教育、以技艺助发展的生动证明。未来，烟台黄金职业学院将持续深化“党建+职教出海”模式，让更多承载中国智慧、匠心的职教力量走向世界，以党建为帆、教育为桨，彰显新时代职业院校的党建担当与教育情怀。

供稿/环境与材料工程系

编辑/杨玲玲