5月27日下午，招远市、莱州市公共就业和人才服务中心联合走进烟台黄金职业学院，举办“才聚招莱・共赢未来” 校地企合作暨人才政策宣讲活动，学院常务副院长魏超、副院长辛涛，招远市公共就业和人才服务中心主任方绍光、莱州市公共就业和人才服务中心主任冷清华及学校相关处室、系部、两地企业代表出席活动。

座谈会上，魏超对两地领导及企业的到访表示欢迎，并全面介绍了学院办学成果、毕业生就业与校企合作情况。他表示，学校专业设置与招远、莱州主导产业高度契合，2026届毕业生在两地就业创业的人数实现了新突破，2027届毕业生留招远、莱州就业意愿更加强烈。未来学校将持续深化与两地企业的合作，通过订单式培养、实习就业基地建设等方式，为地方输送更多高素质技术技能人才。

辛涛介绍了学校学生实习工作的开展情况，强调了专业建设离不开社会企业的支持，学生到优质企业开展实习实训，是提升学生业务能力的有效方式，学校鼓励、支持“双主体”育人。

两地人社部门负责人分别介绍当地产业优势、人才政策与毕业生服务举措，围绕人才引育、档案服务、就业补贴、创业支持等内容进行详细解读。双方就订单式培养、产学研融合、实习就业一体化等议题深入交流，达成多项合作共识。

工作站揭牌

人才工作站在全体人员的见证下正式揭牌。两地人才引进工作站落地我校，将常态化开展政策宣讲、岗位对接、实习实训、定向招聘等工作，搭建起人才培养与地方需求精准对接的长效平台。

人才政策与企业宣讲会

同步在大学生活动中心举办的人才政策宣讲暨企业推介会上，两地人社部门面向600多名2027届毕业生代表解读烟台市人才生活补贴、购房补贴、社保补贴、创业补贴等利好政策，并讲解流动人员人事档案线上接收、转出办理流程。山东玲珑轮胎、烟台宁远药业、强信机械科技、山东鲁达轿车配件等优质企业依次推介，提供大量对口岗位，现场发放人才政策手册与招聘简章。

此次人才工作站的建立，是我校落实烟台市“留在烟台・青春无忧”人才工作部署、深化校地企合作的重要举措。未来，我校将以人才工作站为依托，持续拓宽就业渠道、优化人才供给，助力更多毕业生扎根烟台，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。

供稿/就业与校企合作处

编辑/杨玲玲